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Chefe de Seção Prevenção de Perdas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

#VemserAssaí, vem fazer a diferença com a gente!


Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades. 

 

Valorizamos e destacamos profissionais que tenham:

• Empatia

• Relacionamento Interpessoal

• Foco no cliente

• Comprometimento

• Organização

• Excelência no Atendimento 

Responsabilidades e atribuições

Atividades:

• Responsável pela gestão dos indicadores e da equipe de trabalho do setor Prevenção e Perdas fazer a escala da equipe;

• Orientar e coordenar as equipes nas atividades de prevenção de perdas; Garantir a competência técnica dos conceitos de quebras;

• Conhecer os sistemas de quebras e desenvolver planos de ações;

• Elaborar e analisar relatórios periódicos; Verificar se os procedimentos de prevenção quanto a produtos de alto risco estão corretos, orientando os funcionários em geral sobre possíveis quebras. Checar o relatório de ocorrências do dia anterior no CFTV;

• Emitir do sistema relatório de quebra; Elaboração de ações para redução de quebras;

• Executar a medição das temperaturas verificando as variações; 

• Estar presente no recebimento e conferência dos produtos vindos de fornecedores ou do CD; Realizar testes nos alarmes utilizados na loja, buscando a manutenção dos mesmos sempre que necessário;

• Solicitar abertura de chamado junto aqui equipe de recebimento nos casos de divergências encontradas;

•Acompanhar o descarte dos produtos tomando como base os dados da movimentação interna de produtos;



Experiência anterior com Auditoria Interna e prevenção de perdas.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Ensino Médio Completo

Faixa etária: Mínimo 18 anos

Informações adicionais

Alguns de nossos benefícios:

  • Assistência Médica ou Auxílio Saúde
  • Assistência Odontológica (opcional)
  • Vale transporte
  • Cesta Básica
  • Cartão Mamãe
  • Enxoval do bebê
  • Convênio com academias
  • Refeição no local
  • Seguro de vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Técnico
  3. Etapa 3: Análise de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista com RH do Assaí
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Retorno Final
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

#VEMSERASSAÍ em Serra/ES - Avenida Iriri, nº 120 - Planalto de Carapina

HEY, VOCÊ!


Muito prazer: somos o Assaí Atacadista, a empresa de atacado de autosserviço com mais de 47 anos de tradição e uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo o ranking 2021 da Interbrand.


Hoje, temos mais de 260 lojas, com mais de 70 mil colaboradores(as) que atuam com M-U-I-T-A paixão por atender nossos(as) clientes, desde pequenos e médios comerciantes e transformadores(as), até consumidores(as) finais que buscam por variedade e economia, cumprindo a nossa missão de abastecer os lares de milhares de brasileiros com alimentos e itens básicos.


Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade e acredita no poder da diversidade e inclusão – atitudes que fazem parte dos valores da Nossa Cultura ‘Ser Assaí é Assim’ e, mais do que isso, são vivenciadas e praticadas no dia a dia em todas as nossas lojas, CDs e escritórios.


E com o nosso processo de expansão em ritmo acelerado, estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time. Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente. Por isso, buscamos profissionais que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita todos e todas, jeitos, raças, cores e crenças, além de muito dinâmico, repleto de desafios e oportunidades!


  • As vagas publicadas nesta página são específicas para a nova loja Serra, que será inaugurada em breve. 

Toda nossa operação está atendendo todos os decretos emitidos pelas entidades governamentais e seguindo processos rigorosos de limpeza, higiene e desinfecção. São diversas ações de prevenção e combate ao coronavírus para garantir a segurança de todos(as): colaboradores(as), clientes, parceiros(as) e também de candidatos(as). Por isso, todo o processo seletivo será ajustado para minimizar os riscos para todos os envolvidos, podendo ser realizado com etapas online e presencial, seguindo as fases abaixo:


  1. Cadastro do candidato
  2. Testes 
  3. Entrevista com RH do Assaí
  4. Entrevista com Gestor
  5. Preenchimento de dados de pré-contratação
  6. Contratação - Assinatura do Contrato de Trabalho

#VemserAssaí e faça a diferença com a gente!



Aperte o play no vídeo e confira mais sobre as funções que temos na loja do Assaí!