Chefe de Seção Prevenção de Perdas
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
#VemserAssaí, vem fazer a diferença com a gente!
Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades.
Valorizamos e destacamos profissionais que tenham:
• Empatia
• Relacionamento Interpessoal
• Foco no cliente
• Comprometimento
• Organização
• Excelência no Atendimento
Responsabilidades e atribuições
Atividades:
• Responsável pela gestão dos indicadores e da equipe de trabalho do setor Prevenção e Perdas fazer a escala da equipe;
• Orientar e coordenar as equipes nas atividades de prevenção de perdas; Garantir a competência técnica dos conceitos de quebras;
• Conhecer os sistemas de quebras e desenvolver planos de ações;
• Elaborar e analisar relatórios periódicos; Verificar se os procedimentos de prevenção quanto a produtos de alto risco estão corretos, orientando os funcionários em geral sobre possíveis quebras. Checar o relatório de ocorrências do dia anterior no CFTV;
• Emitir do sistema relatório de quebra; Elaboração de ações para redução de quebras;
• Executar a medição das temperaturas verificando as variações;
• Estar presente no recebimento e conferência dos produtos vindos de fornecedores ou do CD; Realizar testes nos alarmes utilizados na loja, buscando a manutenção dos mesmos sempre que necessário;
• Solicitar abertura de chamado junto aqui equipe de recebimento nos casos de divergências encontradas;
•Acompanhar o descarte dos produtos tomando como base os dados da movimentação interna de produtos;
Experiência anterior com Auditoria Interna e prevenção de perdas.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Faixa etária: Mínimo 18 anos
Informações adicionais
Alguns de nossos benefícios:
- Assistência Médica ou Auxílio Saúde
- Assistência Odontológica (opcional)
- Vale transporte
- Cesta Básica
- Cartão Mamãe
- Enxoval do bebê
- Convênio com academias
- Refeição no local
- Seguro de vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Técnico
- Etapa 3: Análise de Perfil
- Etapa 4: Entrevista com RH do Assaí
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Retorno Final
- Etapa 7: Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação
#VEMSERASSAÍ em Serra/ES - Avenida Iriri, nº 120 - Planalto de Carapina
HEY, VOCÊ!
Muito prazer: somos o Assaí Atacadista, a empresa de atacado de autosserviço com mais de 47 anos de tradição e uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo o ranking 2021 da Interbrand.
Hoje, temos mais de 260 lojas, com mais de 70 mil colaboradores(as) que atuam com M-U-I-T-A paixão por atender nossos(as) clientes, desde pequenos e médios comerciantes e transformadores(as), até consumidores(as) finais que buscam por variedade e economia, cumprindo a nossa missão de abastecer os lares de milhares de brasileiros com alimentos e itens básicos.
Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade e acredita no poder da diversidade e inclusão – atitudes que fazem parte dos valores da Nossa Cultura ‘Ser Assaí é Assim’ e, mais do que isso, são vivenciadas e praticadas no dia a dia em todas as nossas lojas, CDs e escritórios.
E com o nosso processo de expansão em ritmo acelerado, estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time. Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente. Por isso, buscamos profissionais que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita todos e todas, jeitos, raças, cores e crenças, além de muito dinâmico, repleto de desafios e oportunidades!
- As vagas publicadas nesta página são específicas para a nova loja Serra, que será inaugurada em breve.
Toda nossa operação está atendendo todos os decretos emitidos pelas entidades governamentais e seguindo processos rigorosos de limpeza, higiene e desinfecção. São diversas ações de prevenção e combate ao coronavírus para garantir a segurança de todos(as): colaboradores(as), clientes, parceiros(as) e também de candidatos(as). Por isso, todo o processo seletivo será ajustado para minimizar os riscos para todos os envolvidos, podendo ser realizado com etapas online e presencial, seguindo as fases abaixo:
- Cadastro do candidato
- Testes
- Entrevista com RH do Assaí
- Entrevista com Gestor
- Preenchimento de dados de pré-contratação
- Contratação - Assinatura do Contrato de Trabalho
#VemserAssaí e faça a diferença com a gente!
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